Obiettivi

Il corso intende affrontare le principali tematiche inerenti alle recenti riforme del sistema pensionistico, le diverse tipologie di pensioni con il calcolo della pensione nei vari sistemi e diverse simulazioni, le questioni dell’assistenza sociale, il processo pensionistico e la delicata materia dell’invalidità civile, che genera un notevole contenzioso nei Tribunali italiani. Una particolare attenzione sarà poi dedicata alla riforma del sistema pensionistico introdotta dal D.L. 28/1/2019, n. 4 (cd. pensioni quota 100) con analisi delle varie opzioni che consentono l’anticipo della pensione e l’incidenza delle anticipazioni sull’importo della pensione.

DURATA 30 ORE

Contenuti

MODULO 1: Previdenza e riforme. Redazione ricorso

  • Automaticità delle prestazioni previdenziali
  • Rapporto giuridico previdenziale
  • Ricongiunzione, totalizzazione, cumulo gratuito; assegno di reversibilità (cenni)
  • Licenziamento per raggiungimento dell’età pensionabile: regole
  • Redazione ricorso NASPI dimissioni giusta causa

MODULO 2: Contributi, Fondo di Garanzia e Cassa integrazione

  • I diversi tipi di contributi; responsabilità datoriale per omessa o irregolare contribuzione; rendita vitalizia
  • Prescrizione e decadenza; novità Cura Italia
  • Fondo di garanzia presso l’Inps
  • La Cassa integrazione: cenni. Novità Cura Italia in materia di Cigo e Cassa integrazione in deroga

MODULO 3: L’invalidità civile e l’invalidità ordinaria

  • L’invalidità civile nel sistema della Costituzione
  • Le principali prestazioni di invalidità civile (assegno di invalidità, pensione di inabilità, indennità di accompagnamento etc.)
  • Le prestazioni di cui alla Legge 222/1984
  • Il procedimento amministrativo per il riconoscimento della prestazione
  • La tutela giurisdizionale
  • Il procedimento per accertamento tecnico preventivo obbligatorio
  • La consulenza
  • Il giudizio di opposizione all’ATPO

MODULO 4: I diversi tipi di pensione. Il calcolo della pensione

  • La pensione nel sistema contributivo
  • La pensione nel sistema retributivo
  • La pensione nel sistema misto
  • Il calcolo della pensione
  • Simulazioni di pensioni
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